7 april 2009 00:00
<p><b>Så där </b>ja, då hoppar vi upp på diligensen och åker igen! Det har varit ganska tyst inför sjuksköterskornas lönerevision och visst kan vi bli trötta för mindre än att bli påminda om den igen. Än en gång ska vi behöva bli irriterade och frustrerade över vår lönesättning, än en gång ska vi försvara vår kompetens. Tre års utbildning som resulterat i en legitimation som ger oss ansvar för liv, och då för fler liv än vårt egna.</p><p>Döm av min häpnad då jag fick höra att en HR-konsult ansett oss vara precis rätt avlönade i relation till dem med samma akademiska utbildning.</p><p>För det vet vi ju alla att precis som sjuksköterskorna har HR-konsulterna tre års grundutbildning och precis som sjuksköterskorna tjänar de 21 000 efter fem år i yrket. Ibland kan det vara svårt att hålla tand för tunga.</p><p>En annan mycket fascinerande historia är den om cheferna. En sjuksköterska ska söker tjänst som vårdenhetschef får en grundlön som sjuksköterska plus ett tillägg, om en överläkare söker tjänsten behåller denna sin grundlön plus tillägg. Undrar just om löneskillnaden indikerar skillnad i ansvar eller arbetsbörda? Hur barockt får det bli innan någon drar i tömmarna och plockar av gamle Brunte skygglapparna?</p><p>När ska den reella arbetsinsatsen och kompetensen vara den som avlönas och inte en jämförelse med sämst betalda eller gamla meriter? Vladimir och Estragon satte sig ner och väntade; kan det vara landstingets strategi också?</p><p>Jag tillhör en fantastisk klinik som rivstartat det nya året med en förstärkt framåtanda och goodwill, och det vore ju alldeles lysande om denna goodwill och jävlar anamma kunde sprida sig bland de högre cheferna så att vi kunde stiga av diligensen och istället ta X2000 in i framtiden.</p><p><b>Suppleanten</b></p> Insändare: Dags att hoppa av diligensen och ta X2000