I slutet av februari i år kom regionledningen med chockbeskedet att 900 anställda skulle varslas om uppsägning. Anledningen var att regionens ekonomi, enligt regiondirektören Mikael Borin, befann sig i "fritt fall" med ett underskott på 1,7 miljarder kronor.
För att få en ekonomi i balans föreslog en majoritet i regionstyrelsen att antalet anställda ska minska med 900 personer. Läkare och sjuksköterskor kommer inte att varslas då det är yrkesgrupper som redan påverkas av regionens arbete med en minskning av bemanningsföretag.
I juni meddelade regionen att närmare 200 anställda, som riskerat att bli uppsagda, valt att sluta på eget bevåg. Regionen räknade inte längre räknar med att säga upp 900 medarbetare – utan 640.
Enligt regionstyrelsens ordförande, Marie Morell (M), har åtgärderna för att vända den ekonomiska utvecklingen börjat få effekt. Men det är långt kvar tills regionen har en ekonomi i balans.
Efter flera år av ökande ekonomiska underskott har kurvan över kostnadsutvecklingen börjat vända. Resultatet till och med juni i år är minus 435 miljoner kronor, vilket kan jämföras med minus 860 miljoner kronor under motsvarande period 2023 – alltså en förbättring med 425 miljoner kronor. Om avkastningen på placerade medel exkluderas är resultatet 333 miljoner kronor bättre än föregående år.
– Det är positivt att vi ser tecken till en ekonomisk vändning och att de åtgärder som görs börjar få effekt. Dock har Region Östergötland fortfarande ett stort underskott och arbetet för att få en ekonomi i balans måste fortsätta i oförminskad takt, säger regionstyrelsens ordförande Marie Morell (M), i en kommentar.
Under hösten kommer varslet om uppsägningar att träda i kraft. Full ekonomisk effekt väntas först under första kvartalet 2025.
Antalet anställda har sedan årsskiftet minskat med 163 anställda.
Arbetet för att minska beroendet av hyrpersonal har också fått effekt. Kostnaderna för bemanningsföretag var till och med juni närmare 222 miljoner kronor, vilket är drygt 80 miljoner kronor lägre än motsvarande period föregående år. Antalet regionanställda sjuksköterskor har ökat med 125 personer.
Antalet övertidstimmar och kostnad för övertid och mertid har också minskat. Hittills i år har antalet timmar halverats jämfört med samma period 2023, och kostnaden har minskat från nära 100 miljoner till 50 miljoner kronor.