Sedan regionstyrelsen i februari beslutade att varsla 900 av regionens anställda om uppsägning har arbetsgivaren och de fackliga organisationerna förhandlat om varslet och om förändringar i arbetsorganisationen.
Turordningsförhandlingarna är nu avslutade och under de närmaste dagarna kommer de 235 medarbetare som sägs upp att få besked. Beskeden ges vid personliga möten med närmaste chef.
– Jag beklagar verkligen att vi måste säga upp medarbetare, och känner med dem som berörs. Det är ett svårt besked att få, och jag förstår att det kommer att väcka många reaktioner, säger regionstyrelsens ordförande Marie Morell (M), i en kommentar.
Sedan beslutet att varsla har antalet anställda i Region Östergötland minskat genom så kallad naturlig personalomsättning, då medarbetare själva valt att sluta för att exempelvis byta jobb eller gå i pension.
– Det är ett betydligt lägre antal medarbetare som nu måste sägas upp, men den totala personalminskningen är i nivå med det ursprungliga varslet. Nu är det viktigt att vi som arbetsgivare på olika sätt stöttar dem som sägs upp, säger regiondirektör Mikael Borin i en kommentar.
Bakgrunden till varslet och uppsägningarna är Region Östergötlands ekonomiska situation, med ett miljardunderskott inom hälso- och sjukvården. Uppsägningarna är en av flera åtgärder som görs för att få en ekonomi i balans.