Det säger Hans Zettby (L), ledamot i Lejonfastigheters styrelse. Eller före detta ledamot i styrelsen. Som en konsekvens av att Ann de Jonge – hävdar han – tvingats bort har han lämnat styrelsen.
– Det här ställer jag inte upp på. Jag lämnar styrelsen och ställer min plats till förfogande, säger han.
Han gör det i protest mot det sätt som företagets vd behandlats.
– Vi i styrelsen har inte fått någon som helst information om att detta var på gång, säger han.
LÄS MER: Styrelseordföranden svarar på kritiken
Enligt Zettby var det på ett förmöte före det extrainsatta styrelsemötet på fredagen som ledamöter i styrelsen fick veta vad som var i görningen.
– Jag kan, som styrelserepresentant för Liberalerna, inte ta ansvar för bolagets verksamhet när en duktig vd avsätts. Det riskerar att försätta bolaget i en djup kris, säger han.
Zettby är starkt kritiskt till det sätt som presidiet, i det här fallet ordförande Björn Immerstrand (MP) och vice ordförande Rutger Starwing (M) har agerat på mot presidiets tredje medlem, Ann de Jonge.
– De har tagit på sig en övervakande roll mot vd och det strider mot aktiebolagslagen som tydligt säger att det är vd som har ansvaret för verksamhet och organisation.
Har hennes avsked något att göra med turerna kring simhallen?
– Nej, det tror jag absolut inte.
Hans Zettby hävdar att det istället är presidiet som samlat ihop en rad punkter som skulle tala mot Ann de Jonges ledarskap, och som därmed skulle motivera att hon måste bort.
– Men det är punkter som, när de diskuterats, anses vara ogrundade av i princip samtliga ledamöter, säger Hans Zettby.
Han kallar avskedandet av Ann de Jonge för ett politiskt övergrepp och frågar retoriskt vem som vill ha en sådan tjänst efter en sådan händelse.
– Man kan ju tycka att politiskt tillsatta styrelser skulle söka samförståndslösningar och inte avsätta en vd på så lösa grunder som detta. Grunder som man inte heller riktigt kan förklara, säger han
Hur ska den här situationen lösas?
– Det allra bästa vore att hela styrelsen avgick. Att återupprätta ett sunt samarbetsklimat borde vara en prioriterad fråga.