Uppåt för Åtvidabergshus efter den tuffa våren

Från varsel om uppsägningar till omfattande nyanställningar och utbyggnadsplaner. Nu pekar det uppåt för Åtvidabergshus.

Dragan Tomasevic och Peter Olsson är redo med varsin skruvautomat i en av produktionshallarna på Åtvidabergshus. Trots nästan 30-gradig hetta utomhus är det svalt inne i de väl ventilerade lokalerna.

Dragan Tomasevic och Peter Olsson är redo med varsin skruvautomat i en av produktionshallarna på Åtvidabergshus. Trots nästan 30-gradig hetta utomhus är det svalt inne i de väl ventilerade lokalerna.

Foto: Lotta Willsäter

Åtvidaberg2020-08-18 07:00

Det rör på sig inom hustillverkningsindustrin. Under våren upplevde Magnus Andersson, vd i Åtvidabergshus stor osäkerhet på marknaden. 

Coronautbrottet fick stora kunder att skjuta upp projekt, med följd att den planerade produktionen ovillkorligen såg ut att minska. Det ledde till att företaget i april varslade 25 av runt 100 anställda.

I juni kom nya besked. Magnus Andersson talade om en explosion av affärer. Förfrågningarna ökade, affärer landade och orderböcker fylldes på i den takt att varslet drogs tillbaka. Istället för att dra ner på personalstyrkan behövde företaget nyanställa 25 personer.

Hur har det gått?

– Vi har anställt 20 nya i sommar och behöver anställa minst tio till, säger Magnus Andersson. 

Han beskriver en ström av kundförfrågningar och beställningar, och nämner även pågående slutförhandlingar som kan trygga produktionen under flera år framöver. 

– Många vill handla av oss nu. Det är mycket på gång och vi har väldigt bra beläggning.

Den avvaktande osäkerheten under våren är borta. 

– Jag känner ingen oro alls nu. Tvärtom, vi får mer förfrågningar är ni mäktar med och vi har fått tacka nej till jobb.

Magnus Andersson stannar upp. Jo, det finns en oro. Den rör kompetensförsörjningen. 

– Vi måste hitta mer folk till produktionen. Vi behöver tio till innan vecka 38. Annars måste vi gå upp i övertid på vissa avdelningar.

Han konstaterar ett betydligt större intresse från arbetssökande jämfört med tidigare tillfällen när företaget behövt rekrytera mera omfattande.

– Där spelar nog corona in. Det kan vara ont om andra jobb nu.

Karin Waller, HR-chef med ansvar för personal och rekryteringen söker i första hand personer med erfarenhet eller utbildning inom branschen. 

– Det är enklast för oss om man redan kan bygga och kan läsa ritningar, men vi tar också emot de som är helt gröna och lär upp dem i produktionen. Det handlar om att ha ett driv, att vara händig och ha vilja att lära sig, säger Karin Waller.

Parallellt med rekryteringsbehov finns behov av ytterligare lokaler. Tillverkningen bedrivs i dag på två skilda enheter i Örsätter, strax norr om Åtvidaberg. Dels i egna lokaler på ena sidan av riksväg 35, dels i 5000 kvadratmeter i Industrigallerian IBR på andra sidan riksvägen.

– Vi har planer på att bygga en produktionshall till, och att investera i ännu en automatsåg, säger Magnus Andersson. 

Karta: Stora Örsätter
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!