Företaget varslar 25 kollektivanställda

Åtvidabergshus med 100 anställda varslar 25 anställda om uppsägning. "Det beror till 100 procent på corona", säger Magnus Andersson, vd och huvudägare.

Magnus Andersson, vd och huvudägare i Åtvidabergshus tvingas varsla 25 anställda. "En försiktighetsåtgärd", säger han.

Magnus Andersson, vd och huvudägare i Åtvidabergshus tvingas varsla 25 anställda. "En försiktighetsåtgärd", säger han.

Foto: Lotta Willsäter

Åtvidaberg2020-04-02 20:00

Beskedet kom efter lunch på torsdagen: 

– Vi varslar 25 anställda. Vi har informerat alla på företaget och samlat de berörda i grupper, säger Magnus Andersson. 

Orsaken till varslet beror helt och hållet på coronautbrottet och de effekter viruset har på bostadsmarknaden och nyproduktion av bostäder. 

– Vi har flera projekt vi räknat med att dra igång, men i orostider går försäljningen ner. 

Magnus Andersson uppger att bolagets kunder märker av minskad försäljning och inte kan dra igång planerade projekt som beräknat.

– Det finns en försiktighet på marknaden och en osäkerhet kring kommande projekt.

Vad säger era kunder om situationen? 

– De upplever själva en osäkerhet på marknaden. Försäljningen går trögare.

Åtvidabergshus har idag 100 anställda. 86 av dessa återfinns på kollektivsidan. Det är där varslet om 25 anställda läggs. 

Turordningsprincipen "sist in- först ut" följs, med undantag för en anställd med specialkompetens inom ett arbetsområde.

Magnus Andersson ser varslet som en försiktighetsåtgärd. 

– Vi har inte en chans att kunna ha överflödig personal utan arbetsuppgifter i flera månader. Det är bättre att ligga steget före. Det är därför vi gör denna åtgärden.

Samtidigt uttrycker Magnus Andersson en förhoppning om att inte tvingas verkställa några uppsägningar när varslet löper ut om två månader.

– Fokus är att vi ska behålla personalen. Vi kommer att kämpa med näbbar och klor för det. Förhoppningsvis ska ingen av de varslade behöva gå. 

Vad kan ändra det? 

 – Vi har projekt för hösten, säger han och avvaktar att kunder ska teckna slutkontrakt för dessa.

Hade korttidspermitteringar kunna vara ett alternativ till uppsägningar? 

–  Nej inte nu. Men om vi står inför ett värsta scenario senare i år, där vi inte får mer jobb, då kanske återstående personal måste korttidspermitteras. 

Magnus Andersson tillägger att Åtvidabergshus fortsätter räkna på nya jobb, med avsikt att ta hem nya kontrakt. 

–  Vi jobbar på brett. 

Även på tjänstemannasidan sker åtgärder kopplat till corona. Två anställda korttidspermitteras då arbetsuppgifterna minskar. 

Sjukfrånvaron på Åtvidabergshus har varit hög de senaste veckorna, men minskar denna veckan. 

– Förra veckan hade vi 30 som var hemma. Nu är det är ett 20-tal som är hemma, antingen är de sjuka själva eller så är de hemma för vård av sjuka barn, säger Magnus Andersson. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!