Svar på nyhetsartikeln "Hit går kommunens 300 miljoner – men personal kommer att saknas" (7/10):

Jonatan Hermansson (S), ordförande i vård- och omsorgsnämnden, uttalar sig om hur man ska förbättra för undersköterskor i äldreomsorgen och locka ny personal. Höjda löner, ta bort delade turer och förbättra arbetsvillkoren. 

Verkligheten ser dock helt annorlunda ut för oss som jobbar. Personalen är totalt överkörd sedan ett år tillbaka med helt omöjliga scheman. Trots protester har ingen lyssnat på oss, mera väntat på att vi ska tystna och foga oss. De skrämmer bort den personal som finns. 

Den yngre generationen som verkligen vill jobba i äldreomsorgen, som vi borde vara rädda om, kommer att söka sig bort en efter en om de vill ha något familjeliv kvar. Alla känner sig trötta och slitna på grund av ett ohållbart schema. Ingen lyssnar, alla skyller på 11-timmarsregeln, vilket inte är sant. Det går att göra ett mycket bättre schema om man vill – våga lyssna på personalen. 

Lycka till med att hitta kunnig och engagerad personal i framtiden.