Därför vill LFC permittera spelare och ledare

Linköpings FC vill permittera spelare och ledare på 60 procent. "Ett sätt att ta ansvar", säger Frida Andersson.

LFC:s klubbdirektör Frida Andersson har fått en annorlunda start på jobbet.

LFC:s klubbdirektör Frida Andersson har fått en annorlunda start på jobbet.

Foto: Montage Corren

Fotboll2020-03-23 17:30

Efter en sedan länge bestämd utlandssemester fick nya klubbdirektören en annorlunda start på jobbet i Linköping: att brottas med coronavirusets påverkan på allsvenska toppklubben. Aftonbladet var i helgen först att rapportera om att damallsvenska klubbar vill permittera spelare.

Kopparbergs Göteborg driver främst frågan, men även LFC är inne på samma linje. Spelare och ledare har informerats om planerna och enligt Frida Andersson finns stor förståelse för ett sådant beslut. Just nu är tanken att permittera på 60 procent, vilket skulle innebära att det fortsatt finns möjligheter att bedriva träning.

Men genom att ta bort allt som har med matcher att göra skulle det räcka med motsvarande sexton timmars arbetsvecka.

– Det skulle betyda mycket för klubben och vi tycker att det är ett ansvarsfullt sätt att agera på i det här läget, säger Frida Andersson.

För att planerna ska gå i lås krävs till att börja med en uppgörelse kring korttidspermitteringar mellan Spelarföreningen och klubbarnas organisation Elitfotboll dam (EFD). 

– Vi hoppas och tror att det ska lösa sig inom kort. Vi väntar på besked. Ansökan om ersättning för permittering (till Tillväxtverket) kan göras från och med 7 april, säger Andersson.

Maxersättningen vid permitteringar är 44 000 kronor i månaden, arbetstagaren kan gå ned i arbetstid och ändå få 90 procent av lönen efter subventioner från staten.

– Det är bara att titta hur det ser ut i samhället. Det är inte uppbyggt för att stå stilla. Det är bra att vi har en buffert, men den räcker inte hur länge som helst. I rådande läge behöver vi också hitta nya sätt att få in pengar på, säger Frida Andersson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!