-- Vi måste bli effektivare. Det enda sättet för att göra det är att minska våra kostnader. Vi styrs av marknaden, säger verkställande direktören Stefan Månsson.
Så förklarar han beslutet om varslet i vintras. Efter förhandlingarna med Metall blev det en förmildring. 42 personer kommer att lämna företaget de närmaste tre åren. 23 av dem har tackat ja till ett avgångsvederlag, eller startbidrag som Månsson vill kalla det, på 250 000 kronor.
Åtta Metallanslutna sägs upp och anställs på nytt på tjänstemannasidan och sex personer övergår till ett entreprenadföretag som arbetar åt Zinkgruvan.
-- Den övertalighet som kvarstår innebär att företaget inte kommer att rekrytera externt då luckor uppstår i organisationen, säger Månsson.
Metalls klubbordförande Gullmar Andersson är dubbelsidigt inställd till resultatet.
-- Det är ett givande och tagande. Vi räddade kvar de yngre anställda annars hade det bara blivit gamlingar kvar, säger han till Nerikes Allehanda.
I Zinkgruvan bryts, krossas och anrikas zink-, bly och silvermalm. Gruvan har en av världens lägsta produktionskostnader per kilogram metall. Trots goda vinster, med undantag för 2001, och låga kostnader vill bolaget rationalisera.