Enligt snustillverkareföreningen, som lobbar för frihet att snusa, har ett 20-tal kommuner infört någon typ av restriktion mot personalens snusbruk. Bland annat har sådana förslag väckts i Kinda och Vadstena kommuner för ett antal år sedan. Ett uppmärksammat fall är landstinget i Uppsala, där ett S+MP-förslag innehöll förbud mot snusning. Ett argument var att snusare luktar – snus.
Tidskriften Offentliga arrangörer höll ett seminarium i Almedalen där Snustillverkareföreningens Patrik Strömer, advokaten Eva-Maj Mühlenbock och Stefan Olsson (M), oppositionsråd från landstinget i Uppsala, talade.
– Jag intresserade mig för det här eftersom det handlar om arbetsrättsliga regler som inte går att uppfylla, säger Eva Maj Mühlenbock. Det skulle betyda att man också riskerar att bryta mot någon regel om man till exempel inte duschar eller använder deodorant. Lukt är inte sakligt skäl för en anställnings upphörande. Man kan inte genomföra något mot den anställde alls och då är man inne och tassar på den personliga integriteten, sa hon.
Patrik Strömer påpekade att det inte finns något som hindrar att man utför sitt jobb om man har en snus under läppen. Han visade också upp olika nikotinprodukter som skulle kunna falla under samma reglering.
– Munhålepulver eller nikotintuggummi skulle kunna vara okej, men inte snus, sa han.
Stefan Olsson (M) oppositionsråd i Uppsalas landsting talade om personlig integritet och ansåg att man inte kan förbjuda snus på en arbetsplats. Både han och Eva-Maj Mühlenbock bedyrade att de absolut inte skulle snusa själva:
– Jag testade snus en gång för 20 år sedan. Det smakade illa och jag blev snurrig i huvudet och jag gör inte om det igen. Men jag tror ändå inte på något förbud, sa Olsson.
Det fanns inte någon inbjuden till paneldiskussionen som opponerade sig mot snusanvändning på jobbet. Däremot hördes flera starka röster i publiken. Någon underströk att snus är mycket beroendeframkallande, och inget bra rökavvänjningsmedel. En lärare tog upp exemplet med att vara ett föredöme för elever.
– Vi kämpar för en tobaksfri skola. Då fungerar det inte att en lärare lägger upp snusdosan på katedern. Vi lärare är på jobbet hela tiden och måste vara föredömen.
Det höll panelen med om. Eva-Maj Mühlenbock lade hela sitt fokus på olika skäl för uppsägning:
– Det skulle kunna vara ett förtroendeskadligt beteende, som skulle kunna vara skäl för uppsägning. Men det håller nog bara i klassrummet eller liknande. Inte i lärarrummet. Då får i så fall den läraren lägga in en snus på lunchrasten!