– Jämställdhet är en viktig fråga för oss, säger regionrådet Kerstin Sjöberg (C), när Centerpartiet presenterar sitt valpaket för förlossningsvården.
"Gravidpaketet", som C kallar det, består av fem punkter från början av kvinnans graviditet till efter att barnet är fött. De vill bland annat införa en princip om att varje gravid kvinna ska ha en specifik barnmorska, eller åtminstone en liten grupp barnmorskor, under alla delar av processen där mödravårdskontroll, förlossning och eftervård ska ingå. Principen kallas för caseload-metoden.
– Metoden är testad på andra ställen, men inte i Östergötland. Barnmorskeförbundet är tydliga med att det är en bra metod för både den födande kvinnan och personalen. Man måste lyssna på professionen, säger Trine Platou Vikinge (C), som är ordförande för Centerkvinnorna Linköping City.
Hon har suttit i Linköpings kommunfullmäktige den senaste mandatperioden, men kandiderar nu till regionfullmäktige.
– Det är dags att prioritera kvinnors kroppar, säger hon.
C vill – förutom att ta fram informationsmaterial för gravida på flera språk och amningsstöd för den som vill amma – även ha en tydligare planering för vården av kvinnan efter förlossningen.
– Det behöver finnas en tydlig plan för eftervården och en sammanhållen vårdkedja. Ofta är eftervården underskattad. Om de gravida känner sig trygga och förstår vad som händer, minskar också deras behov av att söka kontakt med vården. En tydlig plan ger också extra trygghet för kvinnan, säger regionrådet Julie Tran (C).
Forskning är den sista punkten på partiets fempunktsprogram. Framöver vill de ha mer forskning inom området kvinnohälsa.
– Det finns generellt sett mindre forskning om kvinnors hälsa, säger Julie Tran (C).
Vad skulle allt detta kosta?
– Vi har i vår budget beslutat om 20 miljoner kronor varje år för utbildningstjänster. Vi tror att om man får jobba på olika sätt kanske man väljer att stanna kvar i vården. Det finns ingen specifik kostnad för detta, utan det ingår i kostnaden för sjukvården som helhet. Färre förlossningsskadade kvinnor kostar ju mindre, så det blir ingen större kostnad. Annars kan förändringar alltid behöva någon form av insats, säger Kerstin Sjöberg (C).
– Vi tror att det blir en mer attraktiv arbetsplats, säger Trine Platou Vikinge (C).