Våren 2017 anställde Vadstena kommun två personer som skulle jobba med förändringsarbete i kommunen och som skulle förstärka personalavdelningen. Det handlar om en hr-strateg och en förändringsledare. Nu säger båda upp sig på eget initiativ. Bakgrunden är att en av personerna, förändringsledaren, är kommundirektörens fru, något som oppositionen reagerat starkt på.
– Om man tar in sin egen fru utan att det finns väldigt starka motiv och att hon har en väldigt unik kompetens så känns det väldigt märkligt. Även om hon skulle ha det så känns det väldigt konstigt att man inte är helt öppen med det. Varför redovisar man inte vad som händer. Det här är omdömeslöst, säger oppositionsråd Arne Sjöberg (M).
För honom blev det känt i veckan att en av de nyanställda är kommundirektörens fru och eftersom han menade att det fanns frågetecken kring detta så ville han ta upp det som ett ärende i kommunstyrelsen. Så blev det inte och nu meddelar Vadstena kommun att de båda nyanställda slutar omgående. I pressmeddelandet från kommunen framkommer också att de anställdes för att avlasta kommundirektören kring kompetensförsörjningsfrågor för att han skulle mäkta med detta.
– De känner att de inte riktigt fått gehör för sitt arbete i organisationen, och så här i efterhand kan jag också förstå att det var ett olämpligt val av mig att låta anställa min fru, säger Tommy Nilsson i ett pressmeddelande och fortsätter:
- Mina intentioner är att göra det bästa för Vadstena kommun, och jag är ju naturligtvis ledsen om mina beslut skulle kunna skada kommunen på något sätt.
MVT har sökt kommundirektören för en kommentar. I pressmeddelandet skrivs dock att "Informationen i detta pressmeddelande är de kommentarer som lämnas, och alla berörda parter önskar ingen fortsatt kontakt med media".