Inga uppsägningar kommer att drabba anställda inom VFAB om bostadsföretaget satsar på en gemensam fastighetsförvaltning med kommunen. Snarare kan det bli tal om nyanställningar.
Det var i mars förra året som kommunstyrelsen beslutade att tillsätta en arbetsgrupp med representanter från VFAB och kommunen för att utreda förutsättningarna att kunna bedriva gemensam fastighetsförvaltning.
Hur kostnaderna ska fördelas mellan respektive huvudmän och hur personalsammansättningen ska se ut, var två frågor som skulle diskuteras.
Men utredningen har tagit längre tid än beräknat. Målsättningen var att den skulle ha varit klar den första juni förra året. Nästa bud var den 31 december, men fortfarande är inte rapporten fullständig.
-- Vi har gjort en del- rapportering men fick hemläxa och den är inte klar än, säger VFAB: s vd Lars Larenius som dock räknar med att ha en fullständig presentation klar i mitten av mars.
Han säger att bland annat arbetsvolymberäkningen och skatteutredningen tar tid att få fram.
Larenius säger dock redan nu att inga anställda inom VFAB kommer att behöva sluta, om ett samarbete med kommunen inleds.
-- Vi kommer inte att säga upp folk. Det kan till och med bli tal om nyanställningar. Vi har pensionsavgångar både i kommunen och inom vår förvaltning, säger han.
Lars Larenius säger också at han tror att intresset för att jobba inom fastighetsförvaltning kan öka om VFAB och kommunen går samman.
-- En större organisation kan vara en attraktiv arbetsplats och det kan också vara lättare att rekrytera folk som gärna jobbar i en sådan, tror han.
Kommunalrådet Tommy Palmqvist (s) är positiv till ett samarbete med VFAB, men han poängterar att det ännu är mycket som måste falla på plats för att det ska bli av.
-- Jag är rädd att gå för fort fram. Vi måste väldigt djupt gå igenom vad detta skulle innebära. Inom kommunen är ett 50-tal personer berörda och de måste också vara med och vara positiva till det här. Vi måste kunna garantera en trygg anställning, säger han.