Semesterperioden är inte helt avslutad än, men socialchef Caroline Strand tycker att bemanningen fungerat relativt bra den här sommaren.
– Vi har ju vissa verksamheter där det varit med sårbart. Där har vi gjort analys innan och varit medvetna om att det är så. Det handlar framförallt om vår hemsjukvårdsenhet. Det finns helt enkelt inte färdigutbildade sjuksköterskor som finns tillgängliga för oss, säger hon.
Det innebär att det fanns en sårbarhet redan när planeringen skulle göras för att ordinarie personal skulle kunna få semester. Hon menar att det därför varit ansträngt vid tillfälliga sjukskrivningar.
I normala fall är detta inget problem, men i sommar har det lösts genom att ordinarie sjuksköterskor ställt upp och tagit extrapass.
– Det har löst sig tack vare den lojaliteten och att de verkligen ställt upp för oss, säger hon.
Inom verksamheterna hemtjänst och äldreboenden har det fungerat bra med bemanning under sommaren, men Caroline Strand ser en skillnad mot hur det såg ut bara två år tillbaka i tiden. Samma antal vikarier rekryteras nu, men tidigare år har det alltid funnits fler sökande att tillgå. Då har det funnits vikarier att ta in om man till exempel fått avhopp, om någon tagit ett annat jobb eller det har blivit sjukskrivningar under sommaren.
– Då har vi kunnat ta in någon ny. I år har vi inte haft de marginalerna. Det finns inte de här personerna som står stand by och inte har något annat jobb. Så det är en mycket smalare arbetsmarknad nu märker vi. Det är tuffare att kunna fylla den oplanerade frånvaron vi får, säger hon.
Hon påtalar att de kunnat dra lärdomar av detta inför kommande år.
– Vi behöver ha ett annat tänk, en annan rekryteringsprocess och annan bemanningsplanering.
Problem har uppstått vid tillfällen med plötsligt frånvaro. I år har det gått att lösa, men det har också inneburit att vikarierna har jobbat väldigt mycket den här sommaren.
– De har varit fantastiska på att ställa upp. Vi har inte behövt bryta någon semester för ordinarie personal. Det vill säga vi har inte behövt beordra någon att bryta utan när någon gått in har det varit frivilligt att man tagit ett pass. Det känns väldigt skönt med anledning av det år vi har bakom oss att vi kunnat ge vår personal den välbehövliga semestern efter det här året, säger hon.