Vårdplatser pausas – boende och personal flyttas

På Wasagårdens äldreboende i Vadstena pausas sex-åtta vårdplatser. Nu ska boende erbjudas nya lägenheter och personal ska omplaceras.

Sex-åtta vårdplatser pausas på Wasagårdens äldreboende i Vadstena. Det på grund av att behovet tillfälligt har minskat, enligt socialnämndens ordförande Jenny Bytander (S).

Sex-åtta vårdplatser pausas på Wasagårdens äldreboende i Vadstena. Det på grund av att behovet tillfälligt har minskat, enligt socialnämndens ordförande Jenny Bytander (S).

Foto: Agnes Ganestål/Henrik Gedda

Vadstena2023-03-22 13:58

– Just nu har vi inte behov av de här platserna, som är utspridda på olika ställen, säger Jenny Bytander (S), socialnämndens ordförande, och berättar att nämnden därför har valt att pausa sex-åtta platser på Wasagårdens äldreboende.

undefined
Beslutet, att pausa sex-åtta vårdplatser på Wasagårdens äldreboende, påverkar sex medarbetare och sex boende. Enligt socialnämndens ordförande Jenny Bytander (S) ska förflyttningen inte påverka vården eller omsorgen av de äldre.

Det innebär att boende kommer att erbjudas nya lägenheter, men det är inte helt klart var. Även personal kommer att omplaceras. Beslutet påverkar sex medarbetare och sex boende. Jenny Bytander framhåller att flytten inte ska påverka vård eller omsorg.

– När man påbörjar flytten av boende får de exakt samma omvårdnad och samma förutsättningar.

Hon belyser att platserna på Wasagården enbart pausas, inte stängs.

– Vi pausar dem utifrån att vi, med personalens hjälp, behöver effektivisera på annan plats, så att omvårdnaden blir lika bra. Är det så att behovet ökar på igen och det helt plötsligt kommer personer som matchar platserna, då går det ganska kvickt att öppna upp dem igen.

undefined
Beslutet om att pausa platserna på Wasagården handlar om att behovet av dem inte finns i dagsläget. Om behovet ökar menar socialnämndens ordförande Jenny Bytander (S) att det går smidigt att öppna upp dem igen.

Kommer ni behöva minska ner på antalet medarbetare?

– Nej, en flytt av boende och omplacering av personal är det främsta målet. Att minska på personal vore jättedumt, eftersom det är personalen vi är i störst behov av.

Jenny Bytander förstår att det för medarbetare kan kännas jobbigt att byta arbetsplats på det sättet, men lyfter att beslutet syftar till att effektivisera.

– Alla måste se över sina kostnader och justera sina mål. Det är klart att det kostar mer att ha en tom avdelning öppen, men händer det oförutsedda saker vrider vi på igen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!