Vadstena kommun har erbjudit sina anställda friskvårdsbidrag sedan 2014. Från och med i år höjs bidraget från 1000 kronor till 1500 kronor för att bättre vara i nivå med kringliggande kommuner.
Erbjudandet om motion riktas till alla anställda i organisationen med kravet att man ska ha varit anställd i minst tre månader med 40 procent som lägsta sysselsättningsgrad. Timanställda med motsvarande arbetstid under sex månader kan också kvalificera sig.
Administrationen av friskvårdsbidraget har varit krävande och ålderdomlig, därför införs nu en digital lösning för detta. Detta innebär bland annat att medarbetaren slipper ligga ute med pengar.