Brevet är riktat till "samtliga politiker i Vadstena kommun" och är anonymt undertecknat av "Personal på Vätterngårdens samtliga avdelningar", med tillägget att en namnlista även kan lämnas.
Personalen påpekar de varit utan chef i omgångar, den senaste har sagt upp sig och man ser allvarligt på att behöva byta chef igen. Som orsaker till avhoppen spekuleras det i för stor arbetsbörda för chefen och dålig stöttning från ledningens sida.
Socialnämndens ordförande Magnus Gustafsson (S) ser i sin tur allvarligt på personalens oro, men hoppas att situationen på Vätterngården ska stärkas upp när nu den avhoppade chefen de facto ska ersättas med två chefer.
– Vi har haft annons ute och socialchefen börjar intervjua inom kort. Vätterngården har ett 60-tal medarbetare och det kan vara en för stor arbetsbelastning för bara en chef, säger Gustafsson.
I så fall blir det också en återgång till ett tidigare ledningsförhållande på äldreboendet.
I personalskrivelsen påpekas vidare att flera andra enhetschefer valt att säga upp sig i Vadstena kommun.
"Vad gör ni för att hålla våra kompetenta chefer kvar i kommunen?" och "hur påverkas chefsbytena kvaliteten och patientsäkerheten?" är några av många frågor som ställs i skrivelsen.
Magnus Gustafsson konstaterar att brevet är adresserat till "politiker" och menar att det från den horisonten inte alltid går att ha detaljkunskap i verksamhetsfrågor:
– Det finns heller inga enkla svar. Motsättningar kan ligga till grund för att chefer slutar, eller att man lockats av en tjänst i en annan kommun. Och det här gäller även personal i övrigt, vill jag tillägga. Det är gott om jobb inom äldrevården och därför också en stor rörlighet på den marknaden.
– Och vad gör man sedan åt det? Ja, inte heller det är så lätt att besvara. Visste vi svaret skulle inte kommunerna hamna i sådana här situationer. Vi är inte ensamma om det.
Samtidigt nämner han att det finns ett bra tillfälle inom kort att ytterligare ventilera den här typen av frågor. Den 8 maj ska socialnämnden tillsammans med personal ägna en heldag åt äldreomsorg.
Magnus Gustafsson är däremot inte särskilt orolig för att de boende ska märka av eller direkt drabbas av chefsbyten.
– Nej, där litar jag på den höga kompetens hos dem som utför själva vården och omsorgen, säger han.