– Från och med nästa år finns det bara heltidstjänster att söka i den här kommunen, säger socialnämndens ordförande Magnus Gustafsson (S).
Målet är att det år 2019 bara ska finnas heltidstjänster inom dessa verksamheter.
– Idag är det bara 26 procent inom vård och omsorg i Vadstena som jobbar heltid, säger Putte Elf, Kommunal.
Deltidsjobb innebär stora skillnader i livsinkomst, vilket ger låga pensioner. Korta anställningar, deltider och osäkra vikariat innebär en tuff arbetssituation för många som jobbar inom vård och omsorg. Det i sin tur innebär att många letar andra, tryggare anställningar, och kommunen riskerar att förlora medarbetare.
– Vi har inte tid eller råd att hålla på så här, säger Magnus Gustafsson.
Putte Elf ser positivt på Vadstena kommuns engagemang och menar att kommunens HR-avdelning arbetar seriöst med att heltid ska bli normen.
– Jag tror inte att kostnaderna för kommunen kommer att öka, säger han.
Den ständiga jakten på vikarier är dessutom tidskrävande. Med heltidstjänster räknar man med att det blir bättre kontinuitet i verksamheterna och det i sin tur ger bättre kvalitet.
– Arbetsmiljömässigt finns det vinster när det blir kontinuitet. Förut har lön varit nummer ett, men nu är det arbetsmiljöfrågor som är viktigast, säger han.
Sammantaget hoppas man att detta kan gynna Vadstena kommun i framtida rekryteringsarbete.
– Vi behöver rekrytera folk, särskilt inom vård och omsorg, säger Anders Hedeborg (S).