Jobbanalysen är projekt som drivs tillsammans med grannkommuner i västra Östergötland och Arbetsförmedlingen. Under perioden januari 2019–november 2020 intervjuades 42 Vadstenaföretag med fler än fyra anställda. Målgruppen var dubbelt så stor, men pandemiläget påverkade nu undersökningen och svarsresultatet.
Frågorna gällde näringslivets personalbehov på kortare och längre sikt och vad som upplevs som svårigheter i samband med rekrytering och expansion.
Brist på sökande med rätt kompetens noteras inom industrins tekniska specialiteter, men i analysen nämns också en stor efterfrågan på "självgående" målare, snickare och personal inom lantbruket.
Många inom näringslivet upplever kommunikationerna till Vadstena som dåliga och därmed blir orten mindre intressant för jobbpendling. Och för att locka arbetskraft att bosätta sig permanent på orten måste tillgången på bostäder öka och även i attraktiva lägen.
Vad gäller möjligheter till expansion nämns brist på mark för utbyggnad. Några kan dock tänka sig att bygga till på avstånd från huvudbyggnaden. Inom handeln önskar flera större lokaler i befintlig verksamhet.
Vadstena kommun kan sträcka på sig som samarbetspartner. Många upplever nu engagemanget och kontakten som "bra" – det går snabbt att nå rätt person. Likaså anses Vadstena ha mycket positivt att lyfta fram i sin marknadsföring, som skolresultat, kultur- och fritidsutbud och rikt föreningsliv.