Att lyfta upp hållbarhetsarbetet genom en funktion inom organisationen har funnits hos den politiska majoriteten som en av de viljeinriktningar man kom överens om i början av mandatperioden.
– Vi har försökt hitta vettiga lösningar för det här i organisationen, säger biträdande kommunchef Martin Berry.
Tidigare mandatperioder har frågan om att ha en kommunekolog varit uppe, men från förvaltningen har man sett att kommunen är för liten för att ha en egen kommunekolog. Då är det mer kostnadseffektivt att köpa in den tjänsten när det behövs.
Nu satsar man istället på att bygga en organisation som kan hantera hållbarhetsfrågor ur ett bredare perspektiv och jobba med de globala målen i Agenda 2030.
– Vi har gjort en förändring inom kommunstyrelsens förvaltning och gjort en hållbarhets- och utvecklingsavdelning som jag leder, säger han.
Inom den avdelningen kommer även kostchef Anna Lundstedt och miljöchef Therése Engdahl lägga en del av sina tjänster utifrån frågor som rör hållbarhet och Agenda 2030.
– Min roll i det hela är att samordna och leda kommunens samlade Agenda 2030-arbete, säger han.
Det handlar om styrdokument såsom hållbarhetspolicys, information om Agenda 2030 och att göra en kartläggning över nuläget.
– Det vi gör idag som vi kan sortera in under de 17 globala målen, säger han.
Redan nu görs mycket. Han tar som exempel upp arbete inom social sektor och som utgör social hållbarhet. Det handlar om att knyta de verksamheterna till de globala målen.
– Så att man ser att det finns en tydlig koppling mellan de saker vi redan gör till den globala hållbarhetsagendan, säger han.
Med utgångspunkt från kartläggningen över vad som redan görs ska de sedan gå vidare och anpassa fortsatt arbete.
– En nulägesanalys och sedan höja ribban.
Han påpekar att det är viktigt att det inte är fråga om att det är han som ska skapa hållbarhet i kommunen.
– Det handlar om verksamheterna som gör hållbarheten genom sin dagliga verksamhet, men vi ska höja medvetandet om Agenda 2030 och beskriva det vi gör i termer av hållbarhet, säger han och fortsätter:
– I och med kartläggningen kommer vi säkert få syn på saker och ting som vi inte gör, men som vi kan bli bättre på.
Som led i detta släpper Martin Berry uppdraget som chef för servicecenter. I övrigt handlar det om justering av andra arbetsuppgifter och ansvarsområdens proportioner i hans tjänst.