Det framgår av kommunstyrelsens handlingar inför kommande möte på onsdag i nästa vecka. Det föreslås att rekrytering av tillsvidareanställd personal endast får göras i undantagsfall och efter godkännande av kommunchefen. Vikariat ska lösas genom att man omdisponerar personal inom ramen för budgeterade månadslöner. Undantag måste godkännas av barn- och utbildningschefen.
Några konkreta exempel på undantagsfall kan inte kommunens personaladministrativa chef, Göran Wik, ge.
- Det finns situationer där personer måste anställas och det ska prövas vid varje tillfälle, säger han.
Att omdisponera tillsvidare anställd personal, säger Wik, kan innebära att en lärare kommer att få ta hand om två klasser i stället för en när en kollega är sjuk, eller att en elevassistent tillfälligt kan få andra arbetsuppgifter.
Anledningen till att man nu måste ta i med hårdhandskarna och säga upp personal inom grundskolan är det vikande elevantalet på senare år. Kostnaden för antalet gymnasielever ökar dock vilket innebär att barn- och utbildningsnämnden inte har någon chans att hamna i ekonomisk balans så länge bemanningen inom grundskolan inte följer utvecklingen.
- Det här är något som borde ha gjorts tidigare, säger barn- och utbildningsnämndens ordförande Yvonne Stolt (s).
Hon förklarar att nedskärningarna kommer att innebära mycket arbete under våren. Det kommer bland annat att krävas mycket information till all personal.
- Jag vet att de redan nu är oroliga och det är aldrig bra att bara "höra" vad som ska hända, man måste också få veta vilka beslut som är tagna och förstå varför.
- Personalen vill också så fort som möjligt veta vilka det berör, det är viktigt i en sådan här process, säger Yvonne Stolt.
- Neddragningar kan aldrig vara positiva och det här är allvarliga frågor som kräver höga överväganden och noggrant förarbete, poängterar Göran Wik.
Han har närmast i uppgift att tillsammans med kommunens centrala ledningsgrupp utarbeta en plan där antalet årsarbetare inom barn- och utbildningsnämndens verksamhetsområde anpassas till av kommunfullmäktige beslutade ekonomiska ramar. De ska också redovisa åtgärder för övertalig personal, ett uppdrag som ska presenteras i ks i april.