Fredriksons verkstad i Vadstena går in i ett projekt tillsammans med Montico i Mjölby och Arbetsförmedlingen för att fylla sitt behov av svetsare.
– Vi har svårt att hitta kompetens och framför allt svetskompetens. Därför gör vi en riktad utbildning tillsammans för att på kort tid lära personer som aldrig har svetsat förut att svetsa, säger Malin Fyhr, HR-chef på Fredriksons.
Planen är att efter elva veckor ska 15 personer vara kunniga i så kallad TIG-svetsning, en specialkompetens som företaget har stort behov av.
– Om man har rätt inställning och rätt vilja, samt lite känsla för hantverket, så kan man hinna lära sig det, säger Fyhr.
Samtliga är utvalda av Arbetsförmedlingen, Fredriksons har gjort intervjuer och Montico sköter utbildningen.
– Vi har gjort den här typen av arbetsmarknadsutbildning med flera företag och det är ett bra sätt att samarbeta, säger Kristina Aronsson, Montico, och tillägger att eftersom de som antas till specialutbildningen är garanterade jobb skapas ett driv och en vilja.
Hon tycker också att den formen av specialutbildning, där eleverna går rakt ut i anställning, är ett sätt att få in både män och kvinnor, samt personer i alla åldrar mot industrin.
– Och det är bra för företaget också, de vet att när alla 15 är klara så får de 15 nya till företaget.
För Fredriksons är det första gången de går in den här typen av samverkan. Men Malin Fyhr tror inte att det blir sista gången som de kommer att gå specialutbildningsvägen för att få den kompetens som de behöver.