Om lite mer än ett år lämnar Mats Båverud över vd-rummet till Henrik Gilstring som hör till den tredje generationen i ägarfamiljen Stark.
Henrik Gilstring hör till den tredje generationen i familjen Stark. Rune Stark startade för snart 60 år sedan företaget, som nu är en internationell storkoncern. Henrik är son till Christina Stark, ägare i andra generationen, och Gert Gilstring, som i dag arbetar som Senior Design Engineer på Väderstad.
– Det är få förunnat att kunna göra en sådan här planerad övergång, säger nuvarande vd Mats Båverud som går i pension om drygt ett år.
Att det skulle röra sig om en plan från början att han så småningom skulle ta över förnekar Henrik Gilstring själv. Däremot har han alltid haft ett intresse och ett driv att lära sig företaget och vara med och utveckla det. Han har haft olika roller. Sedan Mats Båverud 2018 blev koncernchef har de jobbat tätt tillsammans.
– Det var genom Mats förtjänst som jag fick ett större ansvar och kom med i ledningsgruppen, säger Henrik Gilstring.
Henrik har sedan två år suttit med i koncernledningen, inom produkt- och affärsutveckling. Innan dess hade han en roll som controller.
Är det med flit att du provat på olika roller i företaget?
– Jag drivs av att utveckla affären och är nyfiken och intresserad. Det har kommit naturligt och jag hade nog sysslat med det även om jag inte blivit koncernchef, säger han.
Att familjen är viktig på Väderstad AB är uppenbart. Företaget startade ur ett lantbruk och i den branschen är det mycket vanligt att den yngre generationen tar över efter den äldre. Ofta i flera led. Mats Båverud menar att det även gäller flera av Väderstads konkurrenter. Det finns en anda eller själ i företaget som grundar sig i historien om Rune och Siw som kom på iden att utveckla och förbättra sina egna jordbruksredskap och att uppfinningarna fick andra bönder att vilja hänga på.
Markberednings- och såmaskiner är Väderstad AB:s främsta produkter.
Susanne Dalskog som är kommunikationschef menar att man jobbar aktivt för att alla medarbetare ska ta till sig värdegrunden, sammanfattad i det som företaget kallar "The Väderstad way" om hur det började och vart man är på väg.
Har det någon betydelse för vd-rollen att du är en i släkten Stark?
– Det har inneburit att jag haft mycket samtal om företaget, med båda mina föräldrar. Med min mor om ledningsfrågor och med min far som är ingenjör, ända sedan jag blev vuxen, säger Henrik Gilstring.
Mats Båverud flikar in att det nog började ännu tidigare för han har hört att Henrik följde med sin mor på tjänsteresor.
– Sedan jag var i 20-årsåldern har jag ju varit lite insatt i vad som händer. Och även sommarjobbat, säger Henrik Gilstring.
35-årige Henrik Gilstring är skolad in i företaget sedan ungdomen. Mamma heter Christina Stark och sitter i styrelsen. Pappa Gert är hjärnan bakom flera av företagets produkter.
Han ser både för- och nackdelar med att ha släktingar i styrelsen. Fler än en slags relation kan komplicera dynamiken, säger han diplomatiskt. Men det är drivkraften och intresset för verksamheten han tycker är viktigast.
Flera av kusinerna i den tredje generationen är inne i organisationen på olika sätt, bland andra Henriks syster Alexandra som går ett graduate-program på företaget.
Vd-bytet sker i februari 2022. Henrik Gilstring kommer även att vara koncernchef.
Väderstad AB har klarat coronakrisen förhållandevis bra. Företaget har till och med behov av att nyanställa, men mer försiktigt än tidigare.
Väderstad AB har klarat sig förhållandevis bra under coronapandemin. Lite problem med materialtillförsel i våras gjorde att man förlängde sommarstängningen med två veckor. Men inga permitteringar har gjorts, och nyanställningar planeras nu, även om företaget tar det försiktigt med stor anpassning till utvecklingen. 2020 ser ut att bli ett ekonomiskt bra år för koncernen, helt i klass med 2019.