Av de drygt 200 företag som deltagit i den Östsvenska handelskammarens undersökning om kompetensförsörjningen på arbetsmarknaden uppgav vart fjärde företag att de vill nyanställa. I många fall finns däremot inte den kompetens som företagen efterfrågar.
Storföretaget Väderstad AB som tillverkar jordbruksmaskiner är i stort behov av teknisk kompetens till det växande företaget.
– Vi är absolut ett av företagen som vill nyanställa, vi växer så det knakar och nådde omsättningsrekord förra året, något som också ligger i vår strategi, vi vill fortsätta växa, säger Susanne Dalskog, kommunikationschef på Väderstad AB.
Bolaget som nyligen köpt upp ett annat bolag i USA har ökat sin personalstyrka från 1550 till 1800 under det gångna året, en styrka som företaget vill utöka ytterligare.
– Vi växer normala år med cirka 100 anställda och hittills har vi lyckats ganska bra med vissa undantag för exempelvis mjukvaruutvecklare, det har vi bland annat försökt lösa genom att öppna kontor i Linköping, det har gjort det lättare för oss att rekrytera dem dit, säger Susanne Dalskog.
Även svetsare och montörer är något som företaget säger sig vilja rekrytera men inte kan till följd av kompetensbristen. Enligt Susanne Dalskog beror det inte enbart på brist av kompetens utan också till följd av ökande konkurrens på marknaden.
– Det blir svårare och svårare, fler och fler konkurrerar om den utbildade arbetskraften, säger Susanne Dalskog.