På Väderstad får anställda ta del av årlig vinstdelning de åren företaget går med vinst - vilket hör till vanligheterna. Betalningen kan dels ske i tid (extra ledighet) eller pengar.
– Vinstdelningen är via företagets goda vilja och det är från år till år man tar beslut om hur det ska delas ut. Det har varierat mellan tid och pengar, säger Jan Friberg, ordförande för Unionen på Väderstad och produktingenjör för såmaskiner.
Hur har de anställda reagerat på att man får ut tid istället för pengar?
– Det är ingen som har sagt att de hellre vill ha pengar än ledig tid. Själv får jag mer tid tillsammans med barnen i sommar.
Totalt räckte vinsten till sju lediga dagar och Väderstad lade till tre extradagar, vilket ger tio dagar totalt. Beslutet att dela ut tid istället för pengar grundar sig inte enbart i den rekordstora vinsten utan även för att slippa permittera personal och fortsatt kunna avstå statligt stöd. Bakgrunden är även att Väderstads fabrik brukar hålla stängt i fyra veckor på sommaren men i år blir det sex veckor på grund av uteblivna leveranser.
– Vi har haft ganska stora störningar på materialleveranser in. Speciellt från Italien, Spanien och Indien, som har drabbats hårt, säger Mats Båverud, vd och koncernchef för Väderstad.
Hur har ni klarat av smittan rent ekonomiskt?
– Det finns andra branscher som drabbats värre. Vi kanske tappar fem-tio procent mot normalt. Men det är ingen ko på isen, det är hanterbart.