I en undersökning från fackförbundet Ledarna svarar var tredje chef att det kommer att serveras öl och vin under sittningarna, men inte starksprit.
I en liknande undersökning från förra året svarade bara en fjärdedel att snapsandet var bannlyst. Enligt Lars Andersen, arbetsmiljöpolitiskt ansvarig på Ledarna, är utvecklingen en följd av att synen på alkohol i förhållande till arbetsplatsen förändrats.
– I de flesta verksamheter finns det regler eller en policy för alkohol. Vissa har beslutat om förbud. På andra håll är det bara på arbetstid som det har plockats bort, säger han.
Att inte servera stark alkohol, menar Andersen, sänder en inkluderande signal.
– Ett julbord ska styrka relationerna mellan medarbetarna och mellan chefer och medarbetare. Därför är det viktigt att arrangemanget upplevs som trivsamt för alla.