De anställda på Saab Automobile i Trollhättan byter tre dagars ledighet mot 1,5 procents lönelyft.
Därmed har de segslitna förhandlingarna om det så kallade 25-punktsprogrammet kunnat slutföras.
De tre ledighetsdagarna infördes för några år sedan som kompensation i samband med en lokal överenskommelse om arbete på så kallad flextid, där arbetstiden anpassades efter marknadsläget.
I slutet på förra året presenterade företagsledningen ett förslag till förändringar för att öka konkurrenskraften. Förslaget uppfattades mycket negativt av de anställda eftersom det ansågs innebära stora försämringar.
Företaget ville bland annat slopa de tre ledighetsdagarna och införa lördagsarbete under tio lördagar om året. Nu blir det liksom tidigare upp till den enskilde att avgöra hur mycket han eller hon kan och vill arbeta över.
Någon ändring genomförs inte i år utan först nästa. Då höjs lönen med 1,5 procent, vilket motsvarar 300 kronors påslag vid en månadslön på 20 000 kronor.