Chefernas stora lönepåslag är ett hot mot den svenska lönebildningen och den svenska samhällsekonomin.
Varningen framfördes av Metalls ordförande Göran Johnsson vid näringslivskonferensen Industriforum i Sundsvall på fredagen.
Jag känner betydligt större rädsla för konsekvenserna av förmånsglidningen i företagets toppskikt än vad jag gör för utfallet av Kommunals lönekrav, sade Göran Johnsson.
Företrädare för de fackliga organisationerna som tog initiativ till att industriavtalet kom till stånd på arbetsmarknaden för sex år sedan betonade att man är helt överens med arbetsgivarna om att den konkurrensutsatta exportindustrin skall vara löneledande i den svenska avtalsrörelsen.
Det är oroande att Kommunal nu försöker sätta detta system ur spel och när man dessutom är understödd av statsminister Göran Persson i sitt race så är det än allvarligare, framhöll Bengt Huldt, vd för Metallgruppen.
Huldts oro delades av Byggnadsämnesförbundets förbundsdirektör Gunnar Högberg.
Det finns en uppenbar risk för att vi åter hamnar i den kompensationscirkus som rådde på 1970-talet då olika grupper och fackliga organisationer hela tiden jagade kompensation för vad andra grupper fick ut. Det slog direkt tillbaka mot industrins konkurrenskraft, vilket var förödande för vår samhällsekonomi. När statsministern ger sig in i lönedebatten och eldar på andra grupper kan det bli ett problem, framhöll Högberg.
Göran Johnsson menade att hans medlemmar är smarta och kan göra sina egna analyser.
Det finns förståelse för att undersköterskor och personalen i skolbespisningar och andra låglönegrupper inom Kommunal bör få högre lönelyft. Men om cheferna skaffar sig stora förmåner och lönelyft så får det till effekt att metallarbetarna också vill ha samma löneutveckling, sade Göran Johnsson.
För 20 år sedan hade en vd på ett börsföretag en lön som motsvarade åtta arbetarlöner. I dag tjänar han 40 gånger mer än en arbetare, konstaterade Göran Johnsson.