-- Man måste markera sin oförståelse för beslutet. Det är en bidragande orsak till att jag slutar, säger Örjan Lundqvist.
Det finns folk på Gusab som hävdar att företagets stora framgångar den här våren till mångt och mycket är Örjan Lundqvists förtjänst.
Örjan Lundqvist har jobbat med nyinvesteringar på Gusab i sju år. Vid nyår tog han över rodret som produktionschef. Och då började det gå bra för företaget.
Själv är Örjan Lundqvist övertygad om att han och personalen skulle ha kunnat få Gusab på fötter, bara de fått fortsätta.
-- Jag tycker det är förnedrande att inte få chansen att visa att vi kunde ha löst den prognosticerade lågkonjunkturen om fem år. Det handlar bara om planering, säger Örjan Lundqvist.
Örjan Lundqvist tycker att Sandviks styrelse tagit sitt ansvar för sent.
-- Om vi börjat jobba på ett annat sätt för tre till fem år sedan, då hade det inte sett ut så här i dag. Att vi har kunnat vända företaget från mångmiljonförlust i höstas till att ta in en årsvinst på fyra månader tyder ju på att man vet vilken ratt man ska skruva på.
Sandvik vill inte vara av med Örjan Lundqvist. Han har fått erbjudande om att vara kvar i organisationen.
-- Men empatin med den övriga personalen gör att jag bara inte orkar ta emot ett sånt erbjudande. Och jag har varit mycket eftersökt från annat håll.
Om tre månader börjar Örjan Lundqvist jobba på Linköpingsföretaget Nordisk bilbelysning. Men Gusab ska kanske drivas i mer än ett år till.
Det är ännu inte klarlagt när företaget ska läggas ned, något som facket kommer att kräva besked om i kommande MBL-förhandlingar. Nu får Gusab fixa sin nedläggning utan produktionschefen.
-- Vi kommer att klara oss utan Örjan, fast det bli mycket tuffare, säger platschefen Leif Thomsen. Men det finns en kader runt honom som är mycket duktiga.
Under nedläggningstiden kommer av naturliga skäl inga utvecklingsprojekt att drivas, och det är normalt produktionschefens jobb.
-- Men det finns nog de som är bedrövade över nedläggningen i dag som kommer att bli ännu mer deprimerade när Örjan slutar, säger Leif Thomsen.
Enligt fackrepresentanterna på Gusab avvaktar många i personalen resultatet av MBL-förhandlingarna innan de bestämmer sig för att stanna kvar eller inte. Flera i personalen har dock nya jobb på gång.