Vänsterpartiets ordförande Gudrun Schyman startade sitt besök i Östergötland i Mjölby och fortsatte sedan till Motala. Hennes träff med fackliga företrädare på Gusab har varit planerad sedan länge och fackliga representanter uppskattade det. De misstänkte inget "röstfiske" trots att Gudrun Schyman inte kunde påminna sig att hon någonsin har varit i just de här trakterna. Åtminstone inte på de senaste fyra åren.
-- Det här är en fin gest från Gudrun Schyman, att hon tar sig tid och kommer hit. Vi uppskattar det inte mindre bara för att det är valår i år, säger Anette Carlsson, Metallklubbens vice ordförande.
Hon påpekar att fackliga företrädare inte har några orealistiska förhoppningar att Gudrun Schyman skulle kunna påverka den planerade nedläggningen av trådfabriken i Spångsholm. Men de hoppas att Sandviks avveckling av Gusab ska få ännu större uppmärksamhet i landet på grund av Gudrun Schymans besök.
-- Ju fler viktiga politiker som kommer hit desto bättre. Då blir vi flera mot ägaren Sandvik. MBL-förhandlingar mellan facket och Sandvik pågår och det är viktigt att arbetsgivaren tar sitt ansvar. Det finns större chanser för det om Sandvik har allas ögon på sig, säger Bertil Sandström, skyddsombud på Metall.
Gudrun Schyman fick höra platschefen Leif Thomsens korta presentation av nedläggningsproblematiken samt företagets verksamhet och historia. Det som inte kom med i presentationen var fackliga företrädare snabba att tillägga.
-- Av Sandviks fem tråddragerier har Gusab varit störst och bäst på tillverkning av fjädertråd. Vi har gått med vinst och marknaden för rostfritt stål ökar. Men Gusab läggs ner ändå. Det känns som om vi straffas för att vi har varit bra, säger Bertil Sandström.
Efter att Gudrun Schyman pratade om Gusab med fackliga företrädare längre än planerat fick hon gå en rask runda genom företaget. Där var verksamheten i full gång och produktionschef Örjan Lunqvist pratade så snabbt som möjligt för att hinna presentera trådtillverkningen.
Viktiga frågor med fackliga representanter skulle Gudrun Schyman ta upp under en gemensam lunch på Kvarnen i Mjölby. Fast redan på plats var hon säker på en sak:
-- Det är lämpligt att folk som jobbar kan diskutera med arbetsgivare om företagets planer. Facket ska inte vara med bara när löner diskuteras utan även när det handlar om verksamheten och de anställdas framtid, säger Gudrun Schyman och skyndar vidare.