Det var i början av året som en anställd på Skänningeanstaltens instämplingar granskades, efter att den närmaste chefen misstänkt att registreringarna i tidsredovisningssystemet inte stämde överens med stämplandet av nyckeln. Efter att ha jämfört dessa med varandra kunde det konstateras att den anställde hade skaffat sig 44 timmar flextid genom felaktiga registreringar i systemet.
Personen, som varit anställd i flera års tid, förklarar själv att han inte har mått bra vissa dagar och försökt uppmärksamma sin chef om det, men som alltid har varit för upptagen. Han medger dock att han har bett en kollega stämpla ut honom när han har behövt gå tidigare från jobbet. Dessutom har personen medgett att han har lämnat arbetsplatsen utan att stämpla vid exempelvis privata sms och samtal, samt när behovet av vila har funnits.
Kriminalvårdens personalansvarsnämnd beskriver situationen som allvarlig, eftersom den anställde har smitit från sina arbetsuppgifter och därmed riskerat säkerheten såväl en trygg arbetsmiljö för sina kollegor. De menar därför att det finns goda skäl att ifrågasätta den anställdes förtroende.
Misskötsamheten är så pass oroande att disciplinpåföljden inte kan stanna vid en varning. Den anställde får därför en disciplinpåföljd i form av löneavdrag under 20 dagars tid.
Tidigare har fem kriminalvårdare vid Skänningeanstalten fått löneavdrag, som även de grundar sig i olovlig frånvaro.