Sandvik flaggar för besparingar i kvartalsrapporten och skriver att oron på de finansiella marknaderna skapar "risker och osäkerhet för verksamheten".
Sandviks planerade bantning av kostnader och produktionskapacitet behöver inte innebära att fast anställda måste sluta. Det säger Jan Lissåker, ansvarig för investerarkontakter på verkstadskoncernen, till TT.
Vi har flexibel arbetstid på vissa enheter som vi kan utnyttja, så det behöver inte nödvändigtvis vara så att vi gör oss av med folk.
Det handlar också om att behålla den kritiska kompetens som vi måste ha. Sandvik är fortfarande ett företag som ska fortsätta att växa långsiktigt.
I stället kan till exempel antalet tillfälligt anställda minskas, enligt Lissåker.
Temporärt anställda, det finns förlängd julledighet, det finns permitteringsvarianter man kan använda. Det varierar mellan olika länder också. Och det beror alldeles på vilken volymutveckling vi kommer att se framöver.
Av Sandviks nästan 51 000 anställda jobbar drygt 10 000 i Sverige varav drygt 6 000 i Sandviken.
Enligt Lissåker kommer alla affärsområden i koncernen att beröras av besparingarna. När närmare detaljer kommer att presenteras kan han inte säga.
Men det är viktigt att man vidtar åtgärder i god tid. Att börja tidigt är det bästa sättet att slippa bli för dramatisk. Då kan man finlira lite mer.
Sandviks vinst före finansiella poster blev 3 035 miljoner kronor för tredje kvartalet. Det kan jämföras med vinsten på 3 104 miljoner kronor samma period i fjol.
Aktieanalytikerna hade räknat med en vinst på tre miljarder kronor, enligt Reuters enkät.
Intäkterna landade på 22 478 miljoner, jämfört med 21 216 miljoner kronor.