Förra året varslade Saab AB 1 000 anställda och det kan bli några hundra till i år.
Mycket beror på hur årets försvarsbeslut kommer att se ut, säger Saabs koncernchef Åke Svensson till TT.
Svensson deltar i Folk och försvars konferens i Sälen för att bevaka industrins intressen.
Nästa försvarsbeslut blir oerhört viktigt för industrin och för välfärden, säger han.
Saab har en välfylld orderbok samtidigt som koncernen tvingas till uppsägningar på utvecklingssidan. Orsaken är att koncernen lever på gamla beställningar och produkter. Utvecklingsprojekt är det mer ont om. Sammanlagt har koncernen 13 500 anställda. Av de 1 000 varslade har 300-400 redan slutat.
Nye ÖB Håkan Syrén har sagt att han vill omförhandla gamla kontrakt som binder upp försvaret för att få handlingsfrihet och möjlighet till nya beställningar.
Beskedet välkomnas av Åke Svensson. Han tror att om alla pusselbitar faller på plats så kan det leda till en situation som alla tjänar på. Av Saabs försäljning är hälften svensk, hälften går på export. Bara 20 procent är civil produktion.
Vi är beredda att gå igenom alla beställningar för att se om utrymme kan skapas som kan leda till en nyutveckling, säger han.
Hittills har Saab varslat enligt osthyvelsprincipen.
Därför kan en omförhandling vara positiv på lång sikt. För inom försvarsindustrin gäller långsiktighet, utveckling på fem-tio år som resulterar i produkter med en livslängd på kanske 30 år.
Svensson vill satsa på två huvudområden; flyg-och robotverksamhet samt ledningssystem i det nätverksbaserade försvaret med avancerade ledningssystem. De första stapplande stegen har tagits.
Saab har bland annat kommit överens med franska Dassault om att ta fram ett obemannat plan. Frankrike har anslagit tre miljarder och svenska FMV diskuterar att gå in med 25 procent. Saab har tagit fram en prototyp som man prövar.
Blir planerna verklighet räknar Svensson med att det tar tio år att ta fram planet. Totalt handlar det om en satsning som motsvarar kanske hälften eller en tredjedel av Gripen.