Högskoleledningen vill inte att Jenny Lundberg ska ta med sig sonen Isidor, tio veckor, till arbetet vid institutionen för arbetsvetenskap och medieteknik. Han är ett lugnt barn som sover en stor del av dagen.
I fyra veckor har han fått följa med mamma till jobbet, mestadels hängande i bärsele. Men det är mot institutionschefens vilja, skriver Aftonbladet och Blekinge Läns Tidning.
I institutionens arbetsmiljöpolicy står det att barn oavsett ålder inte får vistas på arbetsplatsen under reguljär arbetstid. Högskolerektor Lars Haikola säger till TT att det både handlar om barnets säkerhet och om hänsyn till övriga anställda på institutionen. Jenny Lundberg har blivit erbjuden att arbeta från en dator i hemmet i stället.
-- Jag känner mig trakasserad som kvinna och ammande mamma. I högskolans jämställdhetsplan talas det särskilt om att kvinnliga doktorander ska ges förutsättningar att fullfölja sin examen, säger Jenny Lundberg till BLT.
Hennes anmälan har nyligen kommit in till Jämo, som ännu inte tagit ställning i ärendet.
Enligt lag har arbetsgivaren skyldighet att underlätta en kombination av yrkesliv och föräldraskap. Däremot kan man inte kräva att få ta med barnen till jobbet, påpekar Eva Nikell, pressekreterare hos Jämo.