Sedan två år kräver sjuksköterskestudenter i hela landet att ingångslönerna höjs till 24 000 kronor. Ikväll hålls manifestationer i flera städer för att sätta ljus på frågan. Så även i Linköping där över 100 sjuksköterskestudenter väntas komma till Stora torget.
Trots att landstinget har arbetat med årets semesterrekrytering sedan i oktober saknas just nu omkring 100 sjuksköterskor till sommarvikariat runt om i länet. Ragnhild Karlsson, vice ordförande i Vårdförbundet Östergötland, är kritisk.
– Vi tycker att man borde vara färdig med sin sommarplanering nu. Vi ser en risk för att våra medlemmar inte får en längre sammanhållen semester, och då hinner man inte vila ut sig till hösten, säger hon.
Mats Uddin, landstingets HR-direktör, räknar dock med att rekryteringen ska vara löst innan juni.
– Vi vill att våra duktiga och erfarna medarbetare ska kunna ta en ordentlig semester och då måste det komma in kompetenta ersättare. Just nu pågår intervjuer. Vi har tillräckligt många sökande, men det gäller att de har rätt kompetens, säger han.
Nu till sommaren examineras ett stort antal sjuksköterskestudenter i Linköping och Norrköping. Men många av dem har anslutit sig till kravet på 24 000 i ingångslön. Landstinget ger i dagsläget 21 700.
– Vi säger nej till de som begär högre ingångslön om man inte har tidigare erfarenhet, säger Mats Uddin.
Är de inte värda högre ingångslöner?
– Alla våra duktiga medarbetare är värda mycket. Det är bara det att vi belönar utifrån kompetens och erfarenhet, de här är helt nya. Vi vill prioritera en ökad lönespridning hos våra medarbetare som visar framfötterna i arbetet.
Kommun och privata arbetsgivare kan erbjuda högre ingångslöner. Varför kan inte ni det?
– Vi har antagligen lättare att rekrytera. Jag tycker det är väldigt kul att arbetsmarknaden vidgas för sjuksköterskorna, så att det finns fler alternativ. Marknaden gör då så småningom att arbetsgivaren tvingas höja lönerna.
Fotnot: Sjuksköterskornas manifestation äger rum 17.30 på Stora torget i Linköping.