Mats Uddin har från början inte velat prata om skälen bakom hans avgång, men efter flera kontaktförsök svarar han på våra frågor via sms.
Tycker du att det var rimligt att du fick ett avgångsvederlag med tanke på att du försatt en underordnad medarbetare i en utsatt situation?”Det ställs och ska ställas höga krav på den här typen av tjänster. Region Östergötland är en av landets största arbetsgivare. Jag är ambitiös och har alltid fått tillbaka att jag gör ett bra jobb, men högst tillfälligt lyckades jag inte leva upp till alla förväntningar och de krav som ska ställas på tjänsten. Det var en personlig tillfällig omdömeslöshet. Jag hade en olämplig messenger-konversation med en person som jag såg som en privat konversation. Personen var inte direkt underställd mig och arbetar ej heller i min direkta närhet. Jag väljer att inte gå in på ytterligare detaljer eftersom det berör andra människor. För många skulle det ha varit en mindre sak, men för mig var det viktigt. Jag tog givetvis konsekvensen av det och slutade.”
Du som regiondirektör, och hon en undersköterska, pekar det inte på en makt- och statusskillnad?”Vi hade ingen arbetsrelation. Jag såg det som en privat konversation. Som jag sa, jag tyckte jag var omdömeslös under några minuter och ville ta konsekvenserna av det så jag lämnade.”
Enligt ditt anställningsavtal förutsatte ett avgångsvederlag att anställningen upphörde på arbetsgivarens initiativ. Hade du stöd för att få avgångsvederlag när du sa upp dig själv?”Hade arbetsgivaren sagt upp mig tidigare hade jag säkert fått tolv månaders lön enligt mitt avtal. Nu valde jag själv och då kom vi överens om färre månader.”
Hur har det här påverkat dig?”Det är klart att det är jobbigt. Några minuters omdömeslöshet förändrade en stor del av mitt liv. Det här jobbet och Region Östergötland har varit så stor del av mitt liv under så många år. Jag är däremot jätteglad att när jag slutade fick jag så goda vitsord i media av politikerna som varit mina uppdragsgivare och att så många arbetskamrater skickade en hälsning om att jag gjort ett bra jobb och beklagade att jag slutade.”
Till slut frågar vi om han anser att det var rätt att han fick ett avgångsvederlag med tanke på sin överträdelse. Men efter det svarar inte Mats Uddin på några fler frågor.