"Som att jobba i ett vakuum"

Drygt 28 000 anställda berörs när de 21 nuvarande polismyndigheterna, plus Statens kriminaltekniska laboratorium, SKL, ska bli en enda nationell myndighet kallad Polismyndigheten och ledningen ska göras om helt.

En rikspolischef blir ­högsta ansvariga chef. Landet kommer sedan att delas upp i sju polisregioner där Öster­götland tillhör Region öst tillsammans med Jönköping och Södermanland. Regionen delas sedan in i polisområden, i Region öst utgör Öster­götland, Jönköping och Södermanland varsitt polisområde med varsin chef.

Varje polisområde delas s­edan in i lokalpolisområden, men hur de kommer att se ut är ännu inte helt beslutat. Vid årsskiftet 2015, när den nya organisationen ska dra i gång, kommer de nuvarande åtta närpolisområdena i Östergötland (se faktaruta) att gå in i verksamheten som de är, men planen är att de sedan ska slås ihop och bli färre och större. Det berättar Mari­a Melchersson Tell som är chef för förändringskansliet i Region­ öst.

Hela arbetet med samordningen sköts av Genomförandekommittén för nya Polis­myndigheten, under ledning av regeringens särskilde utredare Thomas Rolén. I förra veckan inleddes förhandling med arbetstagarorganisationerna om verksamhetsövergång för de anställda.

– Genomförandekommittén och Rolén har varit väldigt tydliga med att alla har kvar sin anställning och sin lön. Så ingen riskerar att gå ut i arbetslöshet i den här omorganisationen och det är ju en form av trygghet i alla fall, säger Björn Hoppe, ordförande för polisförbundet i Östergötland.

Viss turbulens och oro märks ändå inom polisen. Om det vittnar flera poliser som tidningen har talat med. Det talas om ett vakuum i verksamheten, att man står och stampar och inte kan utveckla a­rbetet eftersom man väntar på hur den nya organisationen ska komma att bli. Värst verkar det vara i chefsleden, något som Björn Hoppe kan bekräfta.

– Ja, de som jag upplever är mest bekymrade i dag är chefer. Vissa chefspositioner finns ju inte i den nya myndigheten och då vet de inte vad de får för position och arbetsuppgifter, säger Björn Hoppe.

Han säger att han har hört samma sak från sina fackliga kollegor runt om i Sverige.

Och än ser inte oron ut att kunna skingras för dem som känner ovisshet inför framtiden. För trots att hela projektet med omorganisationen nu är inne i de sista ­faserna, där chefsrekrytering ingår, säger Maria Melchersson Tell på förändringskansliet att chefsrekryteringen som är i gång nu gäller för region­nivå.

De lägre chefstillsättningarna kommer man inte att hinna med förrän tidigast nästa år.

Charlotte Lundgren som är HR-chef vid polismyndigheten i Östergötland och har hand om personalärendena, försöker ge lugnande besked.

– Cheferna kommer att ta med sig sina gamla arbetsuppgifter in i den nya organisationen och sedan blir det ett omställningsarbete när den nya organisationen startar.

– Vi kommer att få hitta tillfälliga lösningar under en period tills de nya cheferna är tillträdda, och det kommer att vara lite olika längd på de tillförordnade platserna.

Hon säger att hon förstår att det finns en oro bland cheferna, särskilt nu när nya chefspositioner ska börjar utannonseras, som inte stämmer överens med hur man arbetar i dag.

– Det ska man ha respekt för och vi kommer att arbeta väldigt aktivt med de här frågorna under hösten. Och inte minst är det viktigt att medarbetarna vet vem som ska vara deras chef när de börjar i den nya organisationen.

Bland de anställda längre ner i organisationen är det än så länge ganska lugnt, menar Lars Bergh, som över sommaren har hoppat in som utredningsbefäl i Norrköping.

– Folk vill inte gå och tänka på det här, man slår det ifrån sig med ett: ”Vi får se hur det blir”. Det finns inget att riktigt ta ställning till än så vi vet inte vad vi ska tycka.

– Men det påverkar inte a­rbetsmoralen måste jag säga. Det är fullt sug här om dagarna, säger Lars Bergh.

Även han tycker att omställningen mest påverkar cheferna.

– Vi kan ju hoppas på att den nya organisationen gör att det blir mer folk som jobbar i den rena kärnverksamheten, på golvet. Det är ju sagt så, så då får vi ju hoppas att det blir så, säger han.