Så ska vårdpersonalen kompenseras

Regionen presenterade på tisdagen ett paket för att kompensera anställda som inte kan få lagstadgade fyra veckors sammanhängande ledighet under perioden juni till augusti i år. 

Belastningen för vården har varit, och är fortfarande, stort. Därför blir det bara tre veckors sammanhållen semester för vissa.

I nästa vecka väntas Region Östergötland fatta beslut om flera satsningar för anställda.

De som måste flytta den fjärde veckan till i höst föreslås få en extra kompensation på 1 600 kronor per dag, utöver den extra ersättning som regleras i kollektivavtalet.

– Jag har full förståelse för att de medarbetare som tvingas skjuta på sin fjärde semestervecka till i höst är besvikna. Därför inför vi en extra kompensation för varje framskjuten semesterdag, säger regionrådet Alexander Höglund (L), 1:e vice ordförande i regionstyrelsen.

Men även en särskild "gåva" finns med som förslag till regionstyrelsen. Den föreslås bli 500 kronor, skulle tillfalla samtliga regionens medarbetare och ska, enligt Eva Andersson (S), ordförande i regionutvecklingsnämnden, ses som en symbolisk gest och tecken på uppskattning.

– Många kommer i år att semestra på hemmaplan och tanken är att gåvorna ska väljas så att de gynnar det lokala näringslivet. Det kan exempelvis handla om närproducerad mat eller upplevelser av olika slag. 

I paketet till medarbetarna finns också förslaget att höja friskvårdsbidraget från och med 1 juli 2020 med 1 500 kronor till 3 500 kr per medarbetare och år.