Sveriges radio var först med att rapportera om en grupp vårdpersonal från Region Östergötland som beviljats semester till norra Italien. Artikeln väckte starka känslor på sociala medier kring lämpligheten i att vårdpersonal reser till kända riskområden. Vi kontaktade Region Östergötlands HR-avdelning för att se vad deras riktlinjer är för personal som vistats i riskbedömda områden:
– En beviljad semester är inte något man lätt bryter och ofta är det något som har planerats långt i förväg, säger Zilla Jonsson, HR-direktör på Region Östergötland, om nyheten kring den beviljade semestern till norra Italien.
Vidare säger Jonsson att regionen inte lägger något intresse i vad dess personal planerar att göra på sin semester.
– Vi följer UD:s rekommendationer och Folkhälsomyndighetens upplysningar. Samtidigt kan riskområden ändras från dag till dag. Något som gör det svårt att utesluta vissa områden, säger hon.
Hur hanterar ni personal som vistats i ett riskområde, är det tal om karantäner?
– Nej, det är inte tal om några karantäner för medarbetare som vistats i ett riskområde. Har man vistats i ett riskområde så ska man meddela sin närmsta chef om detta. Sedan för man dialog med denne om det är lämpligt att man återgår i tjänst eller ej. Uppvisar man symptomen för viruset är det alltid viktigt att man kontaktar Vårdguiden 1177, säger Jonsson och fortsätter:
– Det viktigaste är att man inte utsätter patienter eller kollegor för risker.