Östergötland är den region i landet som har lägst andel barnmorskor per kvinna i fertil ålder. Det visar en sammanställning som Vårdförbundet gjort. Nyhetsbyrån TT rapporterade nyligen att fyra av fem förlossningsavdelningar i landet saknar personal i sommar.
I slutet av juni kunde redaktionen rapportera att verksamheten på länets förlossningsavdelningar är kraftigt reducerad i sommar och att det saknas ovanligt mycket personal. Vi tog del av en bemanningslista som visade att det fanns 138 obemannade pass under sommarmånaderna, vilket berör både BB och förlossningsavdelningarna i Östergötland.
Läget är nu dock inte fullt lika allvarligt. Katri Nieminen, verksamhetschef på kvinnokliniken vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping, uppgav på onsdagen att det i nuläget finns 29 arbetspass som inte är bemannade i sommar.
– Jag har haft kontakt med förlossningen på US. På Vrinnevisjukhuset har vi i dag 12 och på Universitetssjukhuset 17 pass som inte är bemannade. De passen ligger i slutet av juli och i augusti.
Katri Nieminen säger att den förbättrade bemanningssituationen beror på personalens lojalitet.
– Jag måste berömma våra medarbetare. De är otroligt lojala och ställer upp för varandra för att kunna unna varandra ledighet. Vi har inte behövt beordra personal att gå in på pass, utan det här bygger på frivillighet. Det är enstaka gånger och med kort varsel som vi kan behöva beordra någon att jobba.
Kommer ni att lösa bemanningen i sommar?
– Ja, i och med att de här passen ligger några veckor framåt, så verkar det som vi kommer att fixa dem också. Vi kommer självklart inte att gå utan personal. Vi har ett behov av att bemanna förlossningsavdelningarna dygnet runt. Men vi vill helst att personalen väljer själva när de kan hjälpa till, säger Katri Nieminen och fortsätter:
– Om några veckor kommer de som är lediga nu tillbaka och då är de utvilade och kan kanske ta några pass. Vår erfarenhet är att det kommer att lösa sig när det är på den här nivån.
För extrapass under semestern får de barnmorskor som hoppar in ett påslag på lönen på 290 procent.
Under lång tid har våren varit högsäsong för barnafödande i Sverige – särskilt i mars. Men enligt statistik från SCB är det i stället numera juli som är den stora förlossningsmånaden.