Det var i februari i år som dåvarande förbundsdirektören för Räddningstjänsten Östra Götaland (RTÖG) Håkan Dahm avgick från sin post efter en längre tid av turbulens och konflikter inom räddningstjänsten. De cirka 450 anställda i kommunerna som ingår i förbundet, Linköping, Norrköping, Söderköping, Valdemarsvik och Åtvidaberg stod därmed utan högsta chef.
Dåvarande biträdande förbundsdirektör Ulf Lago utsågs till tillförordnad på posten och är så än idag i väntan på permanent ersättare för Håkan Dahm.
– Just nu jobbar vi med att hitta en rekryteringsfirma, säger Mari Hultgren (S), ordförande i styrelsen för RTÖG.
Efter Dahms avhopp i februari dröjde det till maj innan RTÖG:s politiska styrelse beslutade att forma en rekryteringsgrupp och påbörja rekryteringen av en ny förbundsdirektör. Ännu har inget avtal med någon rekryteringsfirma slutits. Anledningen är enligt styrelseordförande Mari Hultgren (S) att semesterperioden gjort det svårt med kontakter.
– Vi är måna om att det blir en välrenommerad firma med erfarenhet av den här typen av rekryteringar, säger hon.
När kan räddningstjänstens anställda ha en ny högsta chef?
– Vårt mål är att ha ett namn innan året är slut, säger Mari Hultgren.
Vad betyder det för organisationen att det inte finns en permanent högsta chef på plats?
– Vi har haft våra bästa resultat någonsin visar årsredovisningen och kvartalsrapporterna visar att organisationen fungerar utmärkt.
Hur stort kan intresset vara för jobbet som förbundsdirektör, tror du?
– Vi är en stor organisation som är spännande att leda eftersom vi ligger långt fram sett till övriga räddningstjänst-Sverige. Jag tror att vi är en attraktiv arbetsgivare, säger Mari Hultgren.
Mattias Lagerman är klubbordförande för fackförbundet Kommunal inom RTÖG. Han säger att han märker att medlemmar oroas över att rekryteringen av en ny högsta chef dragit ut på tiden och att han delar oron.
– Det finns risk att man tappar fokus på själva räddningstjänstfrågorna, säger Mattias Lagerman.
Han hoppas nu att de fackliga organisationerna ska göras delaktiga i processen att rekrytera en ny förbundsdirektör för RTÖG.