I början av nästa år startar Region Östergötlands arbete med att snabbare få in nyanlända med hälso- och sjukvårdskompetens på arbetsmarknaden. Tanken är att genom, bland annat, språkpraktik och mentorskap halvera tiden det tar för den aktuella gruppen att ta sig in på arbetsmarknaden. I dag tar det i snitt sju år för en nyanländ att komma in på arbetsmarknaden.
– Vi tog beslutet för att främja integration och ta tillvara på den medicinska kompetens som många har, men också för att möta sjukvårdens behov av bemanning. Det blir en vinst för den enskilda individen som får möjlighet att komma in på arbetsmarknaden tidigare samtidigt som det kan underlätta för regionen att klara av den långsiktiga kompetensförsörjningen, säger Kaisa Karro (S), ordförande i regionstyrelsens utskott för personal- och kompetensförsörjning i ett pressmeddelande.
Praktik i vården
Snabbspåret innebär i praktiken två spår. Främst en gemensam språkundervisning där studenterna med erfarenhet från sjukvården världen över kan börja prata just sjukvård med varandra. Andra spåret är en praktik där den nyanlända får spendera ett par dagar i veckan i vården.
– De får en inblick i hur den svenska hälso- och sjukvården är uppbyggd och får lära sig fackspråk. Många utvecklar sitt språk genom att kommunicera utanför klassrummet. Det är en viktig del i språkutvecklingen, säger Sly Agouda, regional samordnare för nyanlända med hälso- och sjukvårdskompetens.