– Det handlar om omsorgen om de gamla. De måste kunna förstå vad som sägs för att känna sig trygga, säger Anna-Lena Sörenson, distriktsordförande för Socialdemokraterna i Östergötland.
Frågan om att införa språkkrav i svenska för anställda inom äldreomsorgen kom upp på S-distriktets dagordning i samband med rapporteringen om brister inom äldrevården runtom i landet, under den pågående coronapandemin.
– Vi tillsatte en arbetsgrupp för att ta fram konkreta åtgärder för ett förbättring. En av de åtgärderna vara just språkkravet. För det är ingen enkel uppgift att arbeta inom vården. Det krävs avancerade kunskaper och språket är oerhört viktigt för att kunna ge en trygg och säker omsorg om våra gamla, tillägger Anna-Lena Sörenson.
Tanken är, enligt S-distriktet, att den personal som inte behärskar svenska ska erbjudas en språkutbildning av arbetsgivaren parallellt med anställningen. Hur det ekonomiskt ska lösas finns det dock inget svar på i dagsläget.
Finns det inte risk för att ni tappar en stor grupp som behövs inom vården genom språkkravet? Och att det kan uppfattas som diskriminering?
– Jo, risken finns så klart. Men samtidigt blir det ett incitament för att öka sina språkkunskaper, att lära sig ett språk via sin arbetsplats, även om det här inte handlar om någon integrationsinsats. Fokus är vårt ansvar för de äldre.
Hur ska det praktiskt gå till att kolla språkkunskaperna?
– Så långt har vi inte kommit i diskussionerna än.