För en dryg månad sedan stod det klart att mångåriga landstings- och regiondirektören Barbro Naroskyin försvinner till Stockholm för att där bli för hälso- och sjukvårdsdirektör. Det är också klart att Region Östergötlands ekonomidirektör och tillika biträdande regiondirektör Mikael Borin följer efter. Han ska bli biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör i Stockholms läns landsting. De båda fortsätter alltså ett fruktbart samarbete.
– Det är en kompetens som Stockholm kommer att ha stor glädje och nytta av. Barbro och Mikael lämnar ett välskött fögderi, säger Mats Johansson, socialdemokratisk ordförande i regionstyrelsen.
Han leder gruppen som ansvarar för rekryteringen av ny regiondirektör. Mats Johansson tillstår att det är lite besvärligt att de två högsta tjänstemännen försvinner på en gång även om han lyckönskar dem båda på nya uppdragen.
– Ja, det är klart att vi måste ta hänsyn till att vi tappar den typen av kompetens i organisationen, säger han.
Den politiska ledningen rekryterar regiondirektör, processen kring biträdande hanteras av tjänstemännen. Och just nu koncentrerar sig gruppen på vilka krav som ska ställas på den som ska leda organisationen och formalia kring processen. I nästa vecka informeras regionsstyrelsen.
– Vi är rätt noggranna med vad det är för typ av ledare vår organisation behöver, säger Mats Johansson.
Självklara krav är erfarenhet av att leda en stor organisation såväl som en politiskt ledd organisation. Han framhåller också att Östergötland prestera bra resultat och att det ska spilla över på regionens utveckling. En ny regiondirektör ska kunna leverera det men också utöka reviret.
– Vi skulle behöva spela en mer aktiv roll på de nationella arenan.
Hur tänker ni lönemässigt med en sådan kravspecifikation?
– Ska vi vara konkurrenskraftiga med bra kandidater måset vi vara medvetna om löneläget i de stora regionerna, säger han.
Fotnot: Rekryteringsgruppen består av Mats Johansson, S, Margareta Fransson, MP, Kaisa Karro, S, samt HR-direktören Mats Uddin.