Många uppkopplade under semestern

För de som driver företag är det inte självklart att vara ledig på semestern. I Östergötland har tre av fyra småföretagare ständig koll på sin verksamhet när de egentligen är lediga. Det visar en ny undersökning från Visma, som hjälper företag med IT-lösningar.

"Att släppa jobbet helt under semestern är otänkbart för många", säger Anna Hjertstedt på Företagarna Linköping.

"Att släppa jobbet helt under semestern är otänkbart för många", säger Anna Hjertstedt på Företagarna Linköping.

Foto: Mostphotos

Östergötland2017-07-26 13:30

Anna Hjertstedt är ordförande för föreningen Företagarna i Linköping. Enligt henne är det inte ett alternativ för många småföretagare att vara bortkopplad på semestern.

– Det är självklart oerhört påfrestande och påverkar hälsan väldigt mycket att alltid behöva vara tillgänglig. Men oron för att tappa affärer och kontakter är för stor för att släppa jobbet helt under semestern.

Enligt undersökningen från Visma upplever drygt sex av tio småföretagare att möjligheten att konstant vara tillgänglig är lugnande. Anna Hjertstedt tror att det beror på att alternativt är ännu värre.

– Det blir lite pest eller kolera. Att släppa det helt under semestern är otänkbart för många om de ska klara sig året om. Därför kan man tycka det är bättre att vara tillgänglig även om man är ledig, men det är ju fortfarande inte bra att inte få vara helt ledig.

I och med teknikens utveckling har även kundernas krav blivit annorlunda. Anna Hjertstedt säger att många idag förväntar sig kunna få svar eller service genast.

– Tidigare var det en annan samhällsstruktur där aktiviteten sjönk väldigt tydligt under sommaren. Idag förväntas du som företagare kunna erbjuda service hela tiden. Och många företag är små och få, då går det inte att lämna över allt till någon annan.

Visma: Så blir du som småföretagare ledig under semestern

Sätt gränser. Bestäm i förväg när du är ledig och jobbet inte får störa.

Delegera. Om du har anställda som jobbar när du har semester, lita på att de klarar sina arbetsuppgifter och var tydlig med dina förväntningar.

Var tydlig. Om du måste svara i telefon och på e-post, tala om för familjen vilka tider detta gäller så att de vet vad de kan förvänta sig av dig.

Låt alla veta att du är ledig. Var tydlig med att du inte är tillgänglig och med när du kommer tillbaka. Lämna kontaktuppgifter till din ersättare.

Värdesätt tiden med familj och umgänge! Ledighet står inte i vägen för att uppnå dina affärsmål, utan ger dig återhämtning och ännu mer kraft att driva ditt företag.

Källa: Visma

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!