Det visar en undersökning som Svenskt Näringsliv har gjort. I Östergötland är det 82 procent av företagen som uppger att planerna på att expandera riskerar att hindras av kompetensbristen. Det kan jämföras med att 78 procent av företagen i hela landet upplever kompetensbristen som ett hinder.
– Det är viktigt att berätta hur det ser ut. Det har varit svårt att hitta kompetens under en lång tid och det har inte blivit lättare under pandemin, säger Johan Gustafsson, regionchef för Östergötland hos Svenskt Näringsliv.
Det var i samband med den senaste konjunkturrapporten som Svensk Näringsliv skickade med en extra fråga om tillväxthinder. Enkäten har besvarats av 4 400 företag i hela landet.
– Alla branscher är drabbade. Samtidigt som det är svårt att rekrytera får många företag lägga stora resurser på att internutbilda nyanställda.
Vad skulle kunna göras?
– Det finns massor att göra. Exempelvis att tydligare kommunicera vilka utbildningar som leder till arbete och att bättre anpassa utbildningarna efter behoven på arbetsmarknaden. Vissa behöver även stöd i att utveckla språket.
– Det behövs också fler som examineras från gymnasiets yrkesutbildningar.
Restaurangbranschen är en av de branscher som har haft stora problem att rekrytera personal efter pandemin, då tidigare anställda sökt sig till andra branscher.
– Många företag vittnar även om att det är svårt att hitta personal som vill arbeta kvällar och helger. Detta trots att vi har en hög arbetslöshet i samhället.