Anställda i Finspångs kommun har i genomsnitt 2 200 kronor lägre lön än en kommunanställd i Boxholm.
Det skiljer över 2 000 kronor per månad mellan den kommun i Östergötland som i genomsnitt betalar sina anställda bäst, och den kommun som betalar sämst. I toppen hittar vi Boxholms kommun och i botten Finspångs kommun. Det visar siffror från Statistiska Centralbyrån (SCB), för 2020 som Nyhetsbyrån Siren har sammanställt. Statistiken gäller alla anställda mellan 18–66 år som är avlönade av kommunen, det vill säga både kommundirektören och vårdbiträdet.
I landet är skillnaden ännu större. Den genomsnittliga månadslönen för kommunanställda skiljer 9 000 kronor mellan Sollentuna, där den är högst, och Åsele, där den är lägst.
– En anledning till att lönerna är högre i vissa kommuner i storstadsregionerna är den starkare arbetsmarknad som finns där. Framförallt Stockholms län, men även i delar av Skåne, Västra Götaland och Halland, säger Eskil Wadensjö, professor i nationalekonomi vid Stockholms universitet, till Siren.
Boxholm betalar sina kommunanställda bäst i hela länet.
I Östergötland med mellanstora städer är det dock "lilla" Boxholm som betalar bäst med ett snitt på 32 300. Linköping ligger 400 kronor lägre, och Norrköping nästan 2000 kronor lägre.
Rikssnittet ligger på 32 200 kronor i månaden. Förutom Boxholm så ligger samtliga kommuner under riksgenomsnittet. I 13 kommuner, främst glesbygdskommuner i Norrlandslänen och Bergslagen, är medellönen lägre än 30 000. Men det innebär inte nödvändigtvis en annan livssituation för kommunanställda i dessa delar av landet.
Kommunanställda i Norrköping tjänar i snitt 30 400 i månaden. Det är näst sämst i hela länet.
– Det är dyrare att leva och bo i storstäderna, så det är inte så att levnadsstandarden för kommunanställda blir högre i storstadskommunerna för att lönerna är några tusenlappar högre. Och det är inte bara arbetsmarknaden i regionen i fråga som påverkar hur lönerna ser ut i kommunorganisationerna, säger Eskil Wadensjö.
Eskil Wadensjö menar dock att det inte är helt enkelt att jämföra kommunerna.
– En annan förklaring till skillnaderna är att olika kommuner är organiserade på olika sätt när det kommer till hur stor andel av skolorna, omsorgen och annan service som drivs kommunalt respektive privat, säger Eskil Wadensjö.
Snittlönen:
Boxholm 32 300
Vadstena 32 100
Linköping 31 900
Mjölby 31 800
Motala 31 800
Söderköping 31 800
Valdemarsvik 31 700
Ydre 31 400
Ödeshög 31 200
Åtvidaberg 31 100
Kinda 30 700
Norrköping 30 400
Finspång 30 100