Det är inte första gången som det stormar om landets deltidsbrandmän. Så sent som i februari i år satt fackförbundet Brandmännens riksförbund, BRF, i möten om deltidsbrandmännens framtid i länet. Nu har förhandlingarna mellan BRF, arbetsgivarorganisationerna Sveriges kommuner och landsting samt Pacta strandat då de inte kan komma överens om ett nytt kollektivavtal för landets alla deltidsbrandmän.
– Förhandlingarna har pågått mer eller mindre under 17 år nu. Om det inte kommer en lösning måste vi göra något, säger Jonas Wedlund, styrelseledamot i BRF Östra Götaland.
BRF menar att deltidsbrandmannaorganisationen har stora problem gällande rekryteringen och är i stort behov av ett befrämjande avtal för att ändra trenden, men menar att de andra parterna inte vill möta dem i frågan.
Några av de ändringar som BRF vill se är att deltidsbrandmän också ska få semesterrätt som övriga anställda, större möjlighet att anpassa schemalösningar lokalt och en förändring i regelementet gällande gravida brandmän. Dessutom vill de se en kompensation gällande ersättningen jämtemot andra kommunanställda då det har visat sig att deltidsbrandmännen har en sämre löneutveckling. Viss dispens från detta kan dock göras, till exempel om en kommun tecknar lokala kollektivavtal som BRF godkänner.
Om parterna inte kommit till en överenskommelse kommer konflikten att bryta ut den 15 juni. Det rör sig då om så kallade stridsåtgärnder där bland annat blockad av materielvård och blockad av all form av tjänstgöring som inte ingår i det ordinarie beredskapsschemat.
De eventuella blockaderna kommer dock inte att påverka allmänhetens säkerhet gällande bränder eller andra skeenden som brandmännen normalt tar hand om.
– Vi kommer inte sluta att åka på larm utan det kommer att bli andra åtgärder. Hur vi än gör får inte tredje part bli drabbad, säger Jonas Wedlund.