– Det var ett par veckor före påsk som var ganska tuffa, men det är verkligen olika från dag till dag. Ena dagen kan det vara kris och den andra är det lugnt vatten, säger Mariann Strömberg, enhetschef inom vård och omsorg i Ödeshögs kommun.
– Vid ett tillfälle hade vi ett bortfall på en enhet med 50 procent. Då kunde vi omfördela personal så vi klarade det.
Behovet av personal i vården är stort på många håll just nu. Kommuner omfördelar personal och resurser för att få täckning där behoven är som störst. "Vi behöver dig!", skriver Ödeshögs kommun på sin hemsida där man med kort varsel efterlyser timvikarier "som vill bidra till något riktigt viktigt" till följd av covid-19. Utbildad eller oerfaren med rätt inställning går lika bra.
– Många som söker sig till oss är unga och kommer direkt från gymnasiet, men vi går mycket på personliga egenskaper. Sen får man ju prova på arbetet under en introduktion, säger Mariann Strömberg.
De är mitt uppe i den vanliga rekryteringsprocessen inför sommaren, men samtidigt tvingas kommunen ta höjd för att sjukfrånvaron hos ordinarie personal plötsligt kan svänga beroende på hur pandemin utvecklas.
– Vi vill därför vara föreredda genom att bunkra upp med fler timvikarier om läget skulle bli akut.
De osäkra omständigheterna gör att andelen sommarvikarier som introduceras tidigt i år är fler.
– I nuläget känns det som att vi kommer klara det här – men vem vet hur det kommer se ut om en vecka?