Kommunfullmäktige beslutade i juni att ge förvaltningarna uppdraget att redovisa vilka personalminskningar som krävs för att nå hålla budgeten. Nu ska diskussioner starta mellan å ena sidan facket och andra sidan ledningsgruppen och förhandlingsdelegationen. Detta enligt ett beslut av kommunstyrelsen.
Ännu finns inga konkreta förslag på hur minskningen av personalen ska gå till, i alla fall inga som är offentliggjorda. Än mindre har samtalen med facken påbörjats. Enligt kommunalrådet Jan-Olof Gustafsson (c) har nämnderna kommit olika långt med att plocka fram sådana. Men han tycker det är viktigt att fackförbunden tidigt kommer med i de diskussioner som måste föras.
Att minska personalen behöver inte innebära att folk avskedas, betonar han. Antalet visstidsanställda ska i möjligaste mån ersättas med anställda med fasta tjänster.
- Det kan handla om att tillsvidareanställda omplace- ras eller andra förslag.
Den omedelbara orsaken till behovet att skära ner på personalen är kommunens ekonomi. Den antagna budgeten hålls inte. Enligt den senaste prognosen går Ödeshög back med 7,7 miljoner kronor. 3,8 miljoner kronor därav kommer sig av minskade statsbidrag och skattenintäkter. Vad de utlovade extra statsbidragen kommer att ge Ödeshög går ännu inte att utläsa, enligt kommunens kamrer Olov Wallbäck.
Största underskotten står barn- och utbildningsnämnden för med 4,5 miljoner kronor.
- Grundorsaken är att vi får för lite pengar. 2,1 miljoner av dessa kan vi inte styra över. Det är vad bygdeskolorna kostar i kommunala profileringspengar enligt de politiska beslut som har tagits. Ickebudgeterade interkommunala ersättningar för elever som går i andra kommuner kostar också stora belopp - närmare en miljon, säger barn- och utbildningschefen Torbjörn Lindström.
Socialnämnden har ett underskott på 3,2 miljoner. Enligt förvaltningschefen Bengt Andersson motsvarar dessa drygt 3 miljoner kronor kostnaden enbart för två LSS-ärenden, kostnader som nämnden omöjligt kan påverka.